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职场上被同事孤立了该怎么处理

12-02 14:19:13

  职场被孤立,一般有三个原因,第一,你高傲了自己,大家对你敬而远之。第二,你得罪了小人,被人在背后搬弄是非。第三,你得罪了大家,同事不耻你的为人,所以联合起来孤立你!

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  无论哪一种情况,被人孤立都是比较严重的人际关系障碍。作为一个人,生活中我们离不开朋友,职场也是如此,也需要理解和友谊。如果大家把你孤立起来,你与谁都没有交流,这不仅仅是影响心情的问题,更是影响工作的问题。

  无论你是清高自许,与大家格格不入而被孤立,还是你得罪小人,被人挑拨离间而被孤立,亦或是你与大家的价值观不同而被孤立。不要指责别人,先从自己身上找原因。被人孤立,千万不要说大家都不是东西,如果看不到自己的缺点,永远也不可能改善你的人际关系。人际关系有一个定律:一个人说你不好,是他的问题;两个人说你不好,是他们的问题;大家都说你不好,就不是别人的问题了,而是你的问题!

  那么,现在应该怎么办呢?根据三种被孤立的原因逐一分析一下。

  第一,孤独高傲。一个人太高傲,很容易被大家孤立。其实,并不是大家孤立你,而是你自己孤立自己。总觉得高人一等,集体活动从不参加,甚至很少与大家聊天,融不进任何圈子,大家孤立你有什么难以理解的。解决这个问题很简单,低下脑袋,放下架子,融入大家,参与其间,经常对同事笑一笑,没事与大家聊聊天,很快你就会与大家打成一片。

  第二,得罪小人。职场中不乏城府比较深的小人,一旦得罪了他们,当面不跟你发生冲突,背后给你捅刀子下绊子。比如在别人面前说你的坏话,挑拨你与同事之间的关系,让大家对你产生误解,最后集体孤立你。遇到这种情况,你需要知道小人在背后做了哪些手脚,拿到他的挑拨离间的证据。建议找个老实点的同事好好聊一聊。知道了缘由始末,必要时把脸一抹,直接跟他掰扯掰扯。

  第三,得罪大家。得罪大家的情况很多,比如做领导的眼线,经常向领导汇报大家的情况,或者是喜欢巴结领导,与大家的价值观发生冲突等等。这种被孤立,是大家自动自发的,无需别人组织,所以很难扭转别人对你的看法。领导和同事,犹如跷跷板的两端,无论你站在哪一边,对方都不会满意。所以,这是一个选择问题。如果你在意领导的评价,那么就要牺牲同事友谊。具体怎么办,那就看你的追求了。

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